3月8日晚，共青团江西省上饶市委就干部高铁站打人一事作出情况通报。此前，有网站信息称“上饶市团委干部及家人烟草公司员工强行硬闯上饶高铁火车站检票口，殴打两名工作人员”。(《中国青年报》3月9日)

　　干部打人的新闻对于我们来说已经不是第一次看见了，可是令人费解的就是：为什么总是有一些干部对于党中央的各项规定各种法律法规视若无睹呢?难道就因为干部的身份?手中的权利?现在，暂且搁置引发动手打人的原因不说，作为国家公职人员，又是受党培养的年轻干部，动辄就在众目睽睽之下动用武力，这恐怕只有中世纪的欧洲武士才有此殊荣。如此不分场合、不分事由、不重身份的大打出手，不仅把官德低下的一面暴露的一览无余，而且有损国家机关的形象，更是给政府的公信力抹黑。想想看，对待一名例行公事的工作人员尚能意气用事，报以老拳，对下级、群众又能如何以堪?这样的干部让公众如何相信你能够做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”?

　　干部们之所以如此热衷“全武行”，首先折射了该他们内心的特权意识、官僚主义和跋扈作风，在公权力使用上的心浮气躁。一旦遇到意见分歧，便滋生“官本位”心态，全然不顾自身形象，习惯于滥用手中的权力，摆资历、论官级，作威作福，一旦所作所为得不到别人支持和赞同，便觉得“面子过不去、位子上不去”，便要用武力来达到目的。官员“放不下架子、拉不下面子、听不进劝说”，归根结底是因为监督的缺位。没有约束力，“权力老虎”自然就会跑出“笼子”为所欲为。

　　这样的事件不仅仅给我们的干部一种警示，也给我们的管理干部的部门敲响了警钟。首先，要提高违规违纪的“成本”，对涉事干部要严肃处理，让他们丢了“帽子”失了“位子”;其次，要加强官德建设，不断提高政治觉悟，树立正确的权力观，真正从思想上铲除“全武行”滋生的土壤;另外，加强监督和问责，增加权力使用透明度，让权力运行在阳光下，只有把权力关进笼子里，加强对于干部的监管，同时，让群众来监督我们的干部，对干部的思想道德建设形成外部制约机制，使其在行使权力时能及时得到纠偏，让权力运行始终保持正确的方向。总之，除了不断地加强干部的教育管理力度外，还要建立完善干部日常监督机制，把权力关进制度的笼子，彻底消除他们的特权思想，这样才能让遇事就想上演“全武行”的党员干部们少一些戾气，多一些和气。只有如此，才能真正让干部不敢、不能、不愿随意“动手”。